| 最新对价方案 |
| 公告日期 |
20051010 |
目前进度 |
股改方案修改 |
| 对价方案类型 |
送股 |
批次 |
全面四批 |
| 对价方案内容 |
确定方案的股权登记日后,由公司控股股东恒丰集团向本方案实施的股权登记日登记在册的流通股股东共支付1,680万股本公司股票(即每10 股送2.8股)。公司另一非流通股股东延吉卷烟厂不执行对价安排,所有非流通股股东应支付的对价由公司控股股东承担。送股完成后,原非流通股股东持有的股份获得流通权。原流通股股东的持股数量从6,000万股上升至7,680万股,持股比例由42.86%上升至54.86%,上升幅度为28%；原非流通股股东持股总数由8,000万股下降为6,320万股,持股比例由57.14%下降至45.14%。
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| 对价方案承诺 |
控股股东协议转让部分股权,实施管理层股权激励计划
为使公司管理层利益与股东利益和公司利益相结合,促进公司健康快速发展,控股股东协议转让部分股权,实施管理层股权激励计划,由高管人员和核心技术人员按照每股4.50元(2004年12月31日每股净资产4.60元扣除2004年利润分配后的调整值)的价格向公司控股股东购买公司股票400万股,总价款为1,800万元。在2000年至2007年期间由控股股东对公司高级管理人员实施净资产增值奖励,具体数额为年净资产增值额8%,该部分奖励由公司控股股东支付。截止2004年12月31日,控股股东应对公司管理层的奖励金额累计为1,362.5万元。公司管理层首先以截止2004年12月31日累计的奖励基金1,362.50万元支付上述价款,余款由上述管理人员以现金方式支付给公司控股股东。公司管理层购买的上述400万股股票在原非流通股股票获得流通权之日起三年内不能流通。 |
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